近年来，洪湖市公安局注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻民警，采取撸袖实干接地气，狠抓培训添灵气，加强锻炼增才气，使年轻民警茁壮成长。3年来，先后有25名年轻民警得到提拔重用，32名年轻民警荣立个人三等功和嘉奖。该局年轻民警在基层一线这块肥沃的土地上尽情挥洒汗水，厚积“三气”墩“好苗”。
撸袖实干接地气。该局党委十分注重把年轻民警培养放在重要议事日程，采取以老带新，以师带徒等方法，教育年轻民警到基层“墩苗”，要把磨砺心智、锻炼意志、丰富阅历、增长才干作为出发点和落脚点，全身心投入，主动地作为。此外，该局党委还形成人往基层走、钱往基层投、政策往基层倾斜的良好导向，使全局年轻民警都纷纷要求赴一线锻炼自己，到基层建功立业。2016年，青年民警刘青在荆州市公安局上挂锻炼返回洪湖市公安局，当领导拟定安排他的工作征求其意见时，他恳切的要求到基层锻炼自己，并在一线“破小案、保平安”的行动中作出了突出的成绩。2016年10月12日，人民公安报以他《年纪不大，偏偏喜欢干农村警务》为题报道了他的事迹。
狠抓培训添灵气。该局党委针对年轻民警不缺学历，缺的是社会经历和做好工作的灵气的情况，将每年招考的新民警分配到基层所队这个大学堂进行培养，在每次新民警分配到基层所队之前，该局政工部门都要举行岗前培训，进行宣誓等活动，使新民警增长知识、拓宽视野、增添灵气。掌握基层工作的方法技巧，提高业务水平。2017年，该局组织年轻民警到井冈山进行革命传统教育培训，使他们不忘初心，继承传统、忠诚履职。如新滩派出所民警金显、府场派出所李镒均在基层派出所工作期间，树立学无止尽的意识，以“归零”的心态甘当小学生，放下架子、俯下身子，拜师学艺，向实践学，向同事学，向群众学，多观察、多留心、多总结，以学促干，以干促学，提高了综合素质，成长为基层派出所指导员。
加强锻炼增才气。该局党委深谙：不经历非常之事，难以成非常之才。越是艰苦的地方，越能锻炼人。该局把年轻民警安排到工作纷繁复杂，矛盾多种多样的基层乡镇场进行锻炼，磨练毅力、提升能力、汲取动力。这对于年轻民警来说，既是一种考验，又是提高处理突发事件和复杂问题能力的难得机会。如该局年轻民警蔡巧在基层派出所工作时候，把责任扛在肩上，把使命记在心上，知难而进，迎难而上，敢于向困难挑战，在与基层派出所民警并肩战斗中增进感情，在困难艰苦的环境中不断历练才干，增长才华，成长为经得起考验，组织放心、领导放手、群众信赖的刑侦大队长。
来源：人民网