图为：周志华（左）在利比里亚维和期间获得联合国特别嘉奖
1970年出生的周志华，是黄石市公安局黄石港分局国保大队长，在黄石3000多名警察中创造了多个奇迹。在当社区民警期间，时任老鹳庙社区书记刘伦堂是全国的“时代楷模”，周志华实现了连续几个月老鹳庙社区“零发案”；在利比里亚维和期间，在联合国开设的利比里亚任务区出任人事官，这项“最难令人满意的人事工作”却无一人投诉。他曾三次参加维和，三次被授予联合国和平勋章、两次联合国特别嘉奖、东帝汶民主共和国政府荣誉勋章等。
社区来了个认真的民警
2011年元月，周志华从黄石市公安局出入境管理办下派到下陆分局担任老鹳庙、东昇和王寿三个社区的社区民警。
临行前，有位老民警提醒他，老鹳庙社区的刘伦堂书记是全国的“时代楷模”，要小心。报到那天，正好社区在开会。互相介绍后，周志华开始简单地谈工作思路。刚说了两句，就被年逾古稀的刘伦堂打断了：“这些大道理先不讲，你啥时候把全村几千口人认清楚了，你就合格了！”
从那以后，周志华一头扎进社区，走村串户，熟悉情况、宣传防范。一个多月后，他走遍了老鹳庙社区所有的村民小组、企业（商户）、学校和大部分居民户。当他把老鹳庙社区突出治安隐患排查表和防范建议书拿出来时，刘伦堂笑了，连说：“不错，村里的人你肯定还没认全，但全村的人都知道来了一个周警官，你算合格一半了。”
功夫不负有心人，2011年5月，黄石发生一起恶性伤害儿童致死案，一名9岁儿童的尸体在团城山公园被发现，因破案条件有限，案件侦破一时陷入僵局。周志华根据日常在老鹳庙、东昇社区走访积累的相关信息，凭直觉认为案犯可能是辖区的鲁某，便立即向专案组报告。后来的事实证明，他反映的信息与专案组的研判高度吻合，案犯正是鲁某。
刘伦堂获知这一消息后，拍着他的肩膀说，世界上就怕认真二字，小周警官算是个认真的人！
在当社区民警期间，周志华潜心沉入社区，钻研社区警务，并结合自身工作实践体会，写出了一系列“社区民警工作日记”，被省公安厅、黄石市公安局刊载推介，为全省公安机关深化警务改革积累了宝贵经验。
创联合国人事管理零投诉
周志华在2002年和2006年，先后两次执行维和任务，2014年6月，第三次受命执行维和任务，出任联合国维和警察利比里亚总部人事官。作为中国第十三支赴利比里亚维和警队先遣队，后奉命延期接应轮换警队，他奋战在埃博拉疫情最严重的利比里亚近500天，为中国警队圆满完成维和任务做出了重要贡献。2015年8月9日，作为维和人员代表，受到王毅外长接见。
人事部门是联合国利比里亚特派团警察总部核心部门之一，警力调配和财务管理直接与纽约总部对接，涉及到来自世界各国1500多名维和警察的切身利益，任务重、要求高，大家都非常关注。
在16个月的人事管理工作中，周志华认真学习联合国维和警察人事管理标准操作程序等规章制度，虚心向各国同行请教，摸索、总结出了维和警察人事管理“RSPD”工作法，即需求导向、标准公开、程序操作和尊重多样性。
任务期间，周志华组织遴选了联合国利比里亚特派团驻利比里亚首都、各州警察机构、总部各职能部门负责人45人次、高级警务顾问等专业岗位126人次，面试各国候任维和警察83人次，新警分配113人次，微调78人次，无一投诉；经办财务手续2000余件次，无一差错。对此，联合国维和警察总监连连称赞，说“最难令人满意的人事工作”被专业、细心的“中国周”创造了一个奇迹！
来源：楚天都市报