东湖高新“万警进社区”

东湖高新警方进驻企业后，分局领导“三次访企”知实情，带领各职能部门“三解企业难题”……

原本审批通过的施工通道给相邻企业员工进出带来不便， 9月份预计开工的新生产基地就无法开工。光谷的藤仓烽火光电材料科技有限公司中方总经理刘志坚，为施工项目能否顺利实施很忐忑。

可就在东湖高新警方进驻企业后，分局领导“三次访企”知实情，带领各职能部门“三解企业难题”，不仅工地的进出口重新审批通过，7月份就可以提前开工。

“提前了这2个月，将为公司带来2000多万元的营收。”昨日，刘志坚说，东湖高新公安分局的“万警进社区”活动，为企业生产解决了大问题。

图一

图为武汉市公安局东湖新技术开发区分局局长王禹率消防、内保、治安、派出所等各职能部门负责人走访调研滕仓烽火企业。李雨生/摄

首访重企，解决通道变迁难题，速摘公司“坚刺”

藤仓烽火光电材料是光谷龙头企业烽火通信的子公司，主要从事光纤预制棒等光电子产品的技术开发和产品生产、销售及售后服务。

刘志坚介绍，今年初，公司决定扩大生产规模，投资了７个亿，在凤凰山产业园扩建生产基地，计划投产运营后，年销售收入将增长４亿元。

可一拿到开工图纸，刘志坚就发愁了：工地临时出入口设在北面，在凤凰山产业园二路上，马路对面是滨湖电子公司，这条不足10米宽的马路是滨湖电子员工上下班主要通道，每到上下班时间，20余台通勤车及上千人聚集，要在此处开一个工程建设的临时施工通道，届时大型工程车进出，相邻企业意见很大。

可施工图已经过规划、城管、交通等相关部门审批，如要更改出入口，必须全部重新审批，时间耽误了不说，能否通过也是个未知数。刘经理感觉无计可施，愁眉不展，更改出入口成了横亘他心中“一根坚刺”，无法吞吐。

此时，“万名警察进社区”在全市开展，3月23日，东湖高新公安分局局长王禹对口凤凰山产业园片区，在对藤仓烽火光电材料科技走访时，刘志坚道出了施工开工的烦恼。

图二   图为武汉市公安局东湖新技术开发区分局局长王禹率消防、内保、治安、派出所等各职能部门负责人走访调研滕仓烽火企业。李雨生/摄

王禹实地走访，问题确实存在，不改变施工方案，将影响两家企业的生产、员工的生活。交通部门上门查勘后拿出解决办法：将藤仓烽火光电材料公司的施工通道，由北面改在紧邻流芳大道的西面，该处宽阔通畅，交通便利，也不会干扰相邻企业。

虽然看似简单将施工出入口进行变迁，但所涉及到规划、城管、交通等部门联合审验，程序繁琐冗长不用说，能否得到及时解决还是个未知数。同心所民警主动与企业结成对子，联手攻关，跑规划、联城管、找交通，一个部门一个部门进行联络，一个单位一个单位巧妙疏通，协助藤仓烽火光电材料重走审批程序。5月28日，规划、城管、交通三个部门审验通过了重新修订的施工方案，工地建设面临的难题迎刃而解，原定于今年９月开工的三期工程，可提前2个月，在7月初就能上马。

“提前的２个月时间，意味着可多产生2000多万利润，仅税收就可多缴纳近千万。”刘志坚介绍说。

　二下厂区，消防同步验审，无缝对接使工期提档增速

消防验审是每一个竣工项目必须进行的最后一道审验程序，消防验收合格，厂房才能正常交付使用。

在三期工程启动之初，抱着试试看心情的刘志坚向在企业厂区调研的分局领导提出：能否让消防提前介入，全程参与督导，最后一次性审验通过？这样就不会出现因消防审验不合格而致使无法达标投产，可以节省大量施工时间，缩短工期，所产生的效益无法估量。

没想到东新警方现场拍板：消防大队上门对接企业，全面提供技术指导和服务，确保施工项目达到消防安全标准。

藤仓烽火光电材料科技的三期工程建筑面积1.4万平方米，总建筑面积超过2.6万余平方米，这样的大工程引起众多承包商明争暗斗，一时间，工地周边治安环境复杂，暗流涌动。

刘志坚担心施工方的争斗影响工期，好不容易争取到的2个月提前量被浪费。6月11日，东新分局同心派出所刘汉文将承建方、施工方、砖砂石提供方等十余家项目负责人，全部请到同心派出所，当面“约法三章”，明确双方“责权利”，顺利签署相关合同。

图为武汉市公安局东湖新技术开发区分局同心派出所负责人在滕仓烽火企业工地召集施工方现场办公。李雨生/摄

藤仓烽火光电材料科技三期工程项目被列为重点单位，２名负责治安和内保的民警全程跟踪护航。项目进展一切顺利，刘志坚追着请民警吃饭，却被婉拒，“光谷警方的效率这么高，作风这么扎实实在没想到！”

三次回访，开通“落户直通车”，帮企业“招兵买马”

为了扩大生产规模，藤仓烽火光电材料科技面向全社会招技术人才，今年27岁的潘明被纳入企业视线。他是深圳光电子企业工作了４年的技术骨干，这样的人才在市场上很抢手。当藤仓烽火向潘明发出签约邀请时，小潘提出一个条件：希望能在武汉落户，购置房产，安家立业。

公司的集体户口已满额，小潘符不符合落户条件，招聘负责人也心中没底。

6月8日，东新分局领导带领相关职能部门负责同志，第三次深入辖区企业藤仓烽火光电材料科技有限公司开展走访服务，详细了解了企业发展面临的新困难、新问题，表示将全力配合企业解决难题。

公司管理部李烨经理及时向东新分局人口大队负责人咨询，对公司集体户口扩容增额问题进行深入交流与沟通。人口大队了解情况后，开辟户政审批“绿色通道”，为藤仓烽火的集体户口扩容增额，通过“光谷落户直通车”查询，小潘可以在汉落户。

图为武汉市公安局东湖新技术开发区分局局长王禹率消防、内保、治安、派出所、人口等各职能部门负责人回访滕仓烽火企业，解决集体户口扩容增额难题。李雨生/摄

得到明确信息后，李烨迅速与潘明签下聘用合同。公司其他员工凡是满足落户条件的，均可通过“企业直通车”办理落户手续，员工的购房置业，子女上学难题都得到解决。

刘志坚感触地说，光谷警方设身处地为企业和员工着想，一个个难题迅速得到妥善解决，如此之高效，让企业信心倍增，作为一家光谷的企业很幸福。

据了解，光谷辖区有企业3万余家，其中有不少高精尖端型企业，成为武汉乃至全省经济增长重要引擎。“万名警察进社区”活动开展以来，截止目前共收集企业各类问题近百个，有效解决50多个难题。

下一步东新分局紧抓住“服务企业”这个“牛鼻子”，要求全警主动贴靠，深入企业内部，协调解决他们“最急、最盼、最忧”难题，彻底解决企业后顾之忧，成为推动光谷企业腾飞发展重要支柱。

（来源：湖北长安网）